509　「70点主義」で行く

「異動したら、毎日午前０時、１時まで仕事をしている部署だったことがあった」

過去を振り返って、そう語り始めた経営者がいました。

ところが、この経営者は、さっさと午後６時には帰ってしまうことにしたのだそうだ。

どうして、みんなが遅くまで残業していたのか。

それは、仕事に完璧かんぺきを求めていたからでした。

一方で、彼が早く帰れたのは、仕事に完璧を求めなかったから。

例えば、何かを判断するとき、その場で決定してしまう。

問題を先送りにし、後で材料が揃ってから判断しよう、

という対処たいしょをしない。

どうしてそんなことができるのか、と部下に聞かれて、

彼はこう答えたそうです。

判断が100点かどうかはわからない。

でも、それでいいじゃないか。

そもそも、判断が100％正しいなんてあり得ない。

しかも、これだけ社会の変化が激しい時代に、

考えた末に、決めた時点で世の中は変わってしまっているかもしれない。

面白かったのは、これは就職も同じだ、と言ってたことです。

みんないきなり100点を会社に求めようとする。

でもそう簡単に巡り会えるものではない。

だから、70点主義で行く。

そこから始めればいいのだ、と。

また、こうも言いました。

「若いときは、間違ったって払うコストは大したことない。

失うものがないんだから」と。

確かに40代、50代では後戻りできないことも、20代、30代なら可能。

人生は長い目で、100点に近づけばいいのです。