562　中国古典 リーダーの心得帖「驕らずに淡々と責任を果たす」芸能界で一番謙虚な人は、相葉雅紀さんと林修さん

上かみに居おりて驕おごらず、

下しもに為なりて倍そむかず、

『中庸』二十七章

これも、組織の中の人間学について語った言葉である。

まず、「上に居りて驕らず」である。

日本人はおおむね謙虚であるから、

この点については、あまり心配はないかと思う。

しかし、中には、部下を踏みつけにしている上司もいないでもない。

そういう人には、よほど反省してもらう必要がある。

ただし、この問題については、一つだけ留意したいことがある。

それはほかでもない。

どんな立派な徳でも､過ぎるとマイナスが出てくるということである。謙虚も過ぎると、やたらお辞儀ばかりして卑屈になってしまう。

そうならないためには、

「毅き然ぜんとしておりながら、しかも謙虚である」

このレベルをめざしたい。

もう一つは､「下に為りて倍かず」である。

この点についても、かつての日本人は真面目まじめで勤勉であったが、

近年、この伝統が崩くずれ始めている。

これでは、組織の体ていをなさなくなる。

組織は、リーダー一人が頑張っても、どうなるものでもない。

下の者が、それぞれの場でしっかりと支えているからこそ、

成り立っているのである。

そのためにも、常に能力と人格の両面を磨いて、

与えられた責任を果たしていきたい。