15　長所を伸ばす

人から好かれるのには、どうしたらよいのでしょうか。

みんなから好かれるような人になろう、

と自分の性格を変えようとするよりも、

まずは自分の強みを伸ばしていくとよいかもしれません。

『経営者の条件』などの著書を記した経営学者のピーター・ドラッカーも

マネジメントにおける「強み（ストロングポイント）を活かす」大切さについて言及しています。

チームが強くなるために大切なのは、それぞれの強みをうまく引き出し、

最大限活かすことです。

サッカーのポジションは、その典型的な例と言えるでしょう。

ゴールキーパーはゴールキーパーに向いてる人が、

フォワードにはフオワードに向いてる人が、

そのポジションについているのが理想です。

たまに、ポジションを変えてみたら、突然輝き出す人がいますが、

それは、自分が得意なことと役割がぴったりはまったから。

能力が突然上がったというよりも、

自分の強みが十分に出せる環境が、整ったということでしょう。

対人関係でも、やはり長所を伸ばすのがよいでしょう。

魅力的なのは、「短所がない人」ではなく「長所がある人」です。

自分の短所を引っ張り出して克服しようとするよりも、

自分が得意なこと、強みだと思うことを伸ばしていくほうが、

あなたの魅力をずっと高めます。

自分の長所なんてわからないという場合は、いろいろ試してみましょう。

新しいことを始めたり、

一見得意ではないことをやってみたりすることで、

意外な長所が見つかるかもしれません。

意外な強みを発見できるようなチャンスを自分に与えてあげて、

得意だと思ったらそれを伸ばし、活かせる場所を探しましょう。

あなたの長所を伸ばし、それを活かす機会を見つけられれば、

その輝きがまわりを惹きつけるはずです。